EJU报名照片合规自查清单

📅 最后更新：2026年10月20日

EJU报名照片因细节不合规被退回将导致无法完成注册。本文列出7项中国考生高频失误点，逐项说明判定标准、实操自检方法及电子版与打印版一致性验证步骤。

背景必须纯白且无阴影吗？

是，背景须为均匀纯白色（RGB 255,255,255），无渐变、纹理、阴影或反光；光照需正面均匀，避免侧光造成单侧面部阴影或发际线暗区。

纯白背景是硬性门槛，非米白、乳白或带灰调的‘类白’。常见不合格情形包括：墙面反光导致背景泛灰、窗帘透光形成淡影、头顶上方有吊灯直射产生光斑、拍摄时后颈紧贴墙面形成压痕阴影。建议在日间靠窗自然光下使用纯白打印纸或专业摄影背板，禁用手机自带‘人像模式’虚化背景——该功能会自动添加渐变灰度，即使肉眼难辨，系统识别仍判为无效。

实操自检法：将照片导入图像软件，用吸管工具点击背景任意位置，确认RGB值为255,255,255；放大至绝大多数查看耳后、下颌角、发际线边缘是否存在阴影过渡。若存在灰阶过渡（如254,254,254），即属不合规。

项目	合格示例特征	不合格高频表现
背景色值	全图背景区域RGB恒为255,255,255	背景角落呈253,253,253；发丝边缘泛灰
光照均匀性	双颊、鼻梁、额头亮度基本一致（目视无明显明暗分界）	左脸比右脸明显更亮；下颌下方出现浓重投影

头部占比必须占照片2/3以上？

是，头部（从头顶发际线至下巴底端）垂直高度须占整张照片高度的三分之二以上，且上下留白均匀；过小导致面部信息不足，过大则裁切关键结构。

头部占比不足是第二高发退件原因。测量方法：用图像软件标尺工具，量取照片总高度H与头部垂直高度h，计算h/H ≥ 0.667。常见错误包括：坐姿过低致肩膀入镜过多、仰头拍摄使下巴收缩、发型蓬松未压实导致头顶虚高误判。注意‘头部’起点为发际线而非发丝顶端，终点为下巴最下缘（非下唇线）。

合格照片中，头顶距上边框、下巴距下边框距离应基本相等；若头顶顶格或下巴触底，系统将无法识别面部基准点。建议拍摄时使用手机‘证件照模式’辅助框线，并开启网格线对齐三等分线——顶部线对齐发际线，底部线对齐下巴下缘。

‘照片中申请人面部须清晰、完整、居中，头部尺寸不得小于照片高度的三分之二。’
——日本学生支援机构（JASSO）EJU报名系统操作指南第4.2条

眼镜反光和美颜滤镜是否禁止？

是，镜片严禁反光遮挡瞳孔；禁止使用任何美颜、磨皮、瘦脸、大眼等算法处理；原始图像须保留真实肤色、肤质与五官比例。

眼镜反光判据明确：瞳孔区域（直径≥2mm圆形范围）内不可出现高光点、光斑或镜面映像。常见不合格情形包括：佩戴茶色/渐变镜片导致虹膜识别失败、金属镜框反光覆盖内眼角、室内顶灯直射镜片形成横向光带。建议摘镜拍摄；若必须戴镜，应选择无色透明镜片，并调整坐姿使双眼正视镜头、光源位于正前方略上方。

美颜类处理一律禁用。微信、美图秀秀等APP默认开启的‘智能美化’会平滑毛孔、提亮眼白、收缩下颌线，导致人脸识别特征失真。须关闭所有实时滤镜，导出原图（非‘分享图’），并检查EXIF信息中无‘Adobe Photoshop’‘Snapseed’等编辑软件署名。原始照片文件创建时间应早于报名截止日至少72小时，以规避系统质疑时效性。

处理类型	是否允许	检测方式
轻微曝光/对比度校正	允许	直方图分布连续，无断层
瞳孔区域镜片反光	禁止	放大至绝大多数，瞳孔中心可见光斑

耳部必须完全露出吗？

是，双耳轮廓须完整可见，不得被头发、发饰、帽子、耳机或耳罩遮挡；长发需束起或别至耳后，确保耳垂、耳轮、对耳轮结构清晰可辨。

耳部遮挡是常见退件原因之一。中国考生常因习惯性披发、佩戴发卡、扎高马尾时耳尖被发束压住，或戴无线耳机未彻底摘除而失效。特别注意：耳垂下缘必须与下巴下缘分离，不可因低头导致耳垂紧贴颈部皮肤形成视觉粘连；卷发者需确认耳轮弧度未被发丝覆盖。

自检要点：放大照片至绝大多数，用箭头工具依次指向左耳耳垂最低点、耳轮最外侧点、对耳轮上端点，三点均需清晰可见，无发丝跨接。若任一点被遮盖较多，即判定为不合规。建议拍摄前用黑色细橡皮筋将全部耳周头发固定于耳后，并侧身45度角检查双耳完整性。

注意：耳洞、耳钉、小型耳夹等饰品允许佩戴，但不得遮挡耳廓结构；耳罩式降噪耳机、运动耳塞、蓝牙耳环等穿戴设备必须完全移除。

常见问题

总结与建议

EJU报名照片不是形式审查，而是人脸识别系统的基础输入。请按7项自查清单逐项核验：纯白背景、头部占比≥2/3、零反光零美颜、双耳全露、尺寸分辨率达标、命名格式规范、打印与上传版同源。立即下载《EJU照片自检对照表》PDF，获取目标院校指定规格与备考方案。