📅 最后更新：2026年10月21日
自2026年7月1日起，已在日本的留学生申请在留资格变更或更新时，须接受更严格的合规审查；语言学校须每3个月书面确认学生打工详情，并尽可能实施日语能力面试——据出入国在留管理庁2026年1月23日阁议决定公布。
新规何时开始适用？
2026年7月1日起，所有在留资格变更许可与在留期间更新许可申请均适用新规；对应2026年10月入学批次的语言学校COE（在留资格认定证明书）将按新规审核。
本次调整依据2026年1月23日内阁会议决定，由出入国在留管理庁主导实施。新规不溯及既往，仅适用于2026年7月1日及之后提交的在留资格变更许可（如从‘短期滞在’变更为‘留学’）与在留期间更新许可（如语言学校升入专门学校、大学等）申请。值得注意的是，2026年10月入学批次的语言学校COE申请，将首次全面适用该新规要求。此前已获批COE且于2026年6月30日前入境者，其首次在留更新仍按旧规执行，但2026年7月1日后提交的任何更新或变更申请，一律纳入新规框架。
据出入国在留管理庁公布，新规实施后，COE签发环节虽暂未调整，但在留资格实际使用阶段（即入境后变更/更新）的监管强度显著提升。家长需特别注意：子女若计划在2026年7月后办理升学、转校、延长在留期限等手续，必须提前6个月以上与所属机构确认材料准备节奏与合规节点。
语言学校每3个月确认打工，确认什么？
语言学校须每3个月书面确认学生是否持有‘资格外活动许可’、具体打工地点、工作内容、每日及每周工作时长，并留存记录备查。
根据出入国在留管理庁《关于强化在留管理中教育机构责任的通知》（2026年2月发布），自2026年7月起，语言学校作为在留资格担保方，须建立‘在留学生打工状况定期确认机制’。确认内容包括四项硬性要素：（1）是否已向入管局申请并获批‘资格外活动许可’；（2）实际就职单位名称与地址；（3）所从事工作的具体性质（如餐饮店厨房助手、便利店收银员等，不得笼统写‘服务业’）；（4）每日工作小时数与每周总工时，须严格符合‘每周上限28小时’法定要求（假期可放宽至每天8小时）。学校须以书面形式完成确认，并至少保存至学生离校后2年。
该机制并非抽查，而是强制性周期动作。确认频次为固定‘每3个月一次’，首次确认应在学生入学后第3个月末完成，此后依此类推。未按时提交确认记录的学校，可能被入管局列入重点监察名单。此项要求不替代学生本人向入管局申报义务，学生仍须自行保管雇佣合同、工资单、出勤记录等原始凭证至少2年。
日语能力面试为何成为强制环节？
即使学生已持有JLPT N2/N1等证书，语言学校仍须尽可能安排面对面或视频日语能力面试，以核实实际听说读写能力与学习动机。
新规明确要求：教育机构在提交在留资格变更或更新申请前，须‘尽可能对申请人实施日语能力面试’。该要求不因学生持有JLPT、J.TEST等外部考试证书而豁免。据出入国在留管理庁说明，证书仅反映某一时点的测试表现，无法完全代表持续学习能力与课堂适应力。面试须覆盖听解、会话、阅读理解与简短写作四项基本能力，并记录评估结果，作为申请材料附件一并提交入管局。
面试形式可为线下或线上，但须确保实时双向互动，禁止采用预录视频或纯笔试替代。学校应重点考察学生能否用日语说明自身学习目标、专业兴趣及未来规划。文部科学省同步提示：各语言学校须将面试纳入标准化教学管理流程，不得流于形式。家长可向学校索要《面试实施记录表》模板，了解其评估维度与存档方式，以判断其合规严谨度。
入管局审查三大要点是什么？
入管局将重点审查留学目的正当性、学习计划可行性、经费来源合理性，三者缺一不可，任一存疑即可能导致申请不许可。
据出入国在留管理庁《在留资格许可审查基准（2026年修订版）》，针对在留资格变更与更新申请，审查逻辑由‘形式合规’转向‘实质适格’。第一，留学目的正当性：须排除以留学为名行长期务工之实的倾向，重点核查过往出勤率、课程参与度、升学路径连贯性；第二，学习计划可行性：须提供与日语水平匹配、时间安排合理、目标院校专业明确的学习进度表，模糊表述如‘先学日语再决定方向’将被质疑；第三，经费来源合理性：须提供近6个月连续银行流水、资助人收入证明及资金链说明，大额非工资性入账（如房产出售、赠与）须附法律文件佐证。
三项审查无权重排序，属‘一票否决’机制。例如，即便出勤率、日语N1合格，若资助人年收入明显低于拟承担学费与生活费总额，亦可能被要求补正。官方强调：‘审查基于整体材料逻辑一致性，而非单项指标达标’。家长务必协助学生确保所有材料时间线闭合、金额口径统一、佐证链条完整。
常见问题
已在日本的语言学校学生，2026年6月提交的在留更新是否适用新规？
否。2026年6月30日前提交的在留期间更新许可申请，仍适用旧规；2026年7月1日起提交的申请，全部适用新规。
没有打工的学生，语言学校是否还需每3个月确认？
是。无论是否实际打工，学校均须每3个月确认并记录‘未从事资格外活动’状态，填写指定确认表并存档。
JLPT N1证书能否替代日语面试？
不能。新规明确要求‘即使持有外部考试证书，仍须尽可能实施面试’，证书仅作参考，不具豁免效力。
经费来源证明必须是父母名下账户吗？
不一定。资助人可以是直系亲属或其他自然人，但须提供关系证明、资助意愿书及可验证的稳定收入或资产证明。
总结与建议
2026年7月起，在留资格变更与更新进入强监管阶段。家长须立即行动：核查子女当前出勤与打工记录完整性；敦促语言学校落实每3个月打工确认及日语面试安排；协同整理经费证明链。建议即日起联系目标升学机构，获取2026年10月批次COE专项备考方案，确保材料逻辑闭环、时间节点精准可控。
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